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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2024年2月上旬
実施場所 渋谷本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり、3〜4人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 関東学院大学、玉川大学、創価大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・物件提案型ワーク（不動産購入を提案）
　お客様のニーズをヒアリングし、実際に物件を提案するプログラム。
・提案したあとに、社員に直接フィードバックをいただける。
・経営シミュレーションゲームといって、カードゲームをして経営の仕方を少し体験する。
　

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ワークの具体的な手順

最初に、会社の説明会そして、社員をお客様に見立てて、物件のヒアリング、提案。そののち、フィードバックをいただき、最後に経営シュミレーションゲーム

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インターンの感想・注意した点

グループワークがメインで行われたので、積極的に発言やグループ内の人に発言するのを促すような役割（ファシリテーターのようなこと）をした。また、社員の方と積極的にコミュニケーションを取るため自分から話しかけにいって、質問をした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

フィードバックをいただいたり、経営シュミレーションゲームのアドバイスをして下さることが度々あった。しかし、基本的には学生で組まれたチーム内で活動するため社員との関わりがとても設けられ訳ではなく質問タイムも特になかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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エントリーシート
2024年3月
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2024年3月
一次面接
2024年3月
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・物件提案型ワーク（不動産購入を提案） お客様のニーズをヒアリングし、実際に物件を提案するプログラム。グループごとに役割分担して進める。 ・経営シミュレーションゲーム 幅広い事業を、ゲームを通じて学ぶ。チーム対抗で行う。　【ワークの具体的な手順】・物件提案型ワーク（不...
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ONE CAREERでは、東急リバブルの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東急リバブルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東急リバブルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や東急リバブルの企業研究にも役立ちます。
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