職種別の選考対策
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20年卒 ゼネラリスト(総合)職
ゼネラリスト(総合)職
No.45278 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ゼネラリスト(総合)職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年7月9日 |
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実施場所 | 三井不動産レジデンシャルサービス本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人程度 |
参加学生数 | 1チーム5人程度(全体で35人程度) |
参加学生の属性 | 明治大学、津田塾大学、日本大学、成蹊大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
管理会社の主な仕事となるフロントマネージャーの体験ワークが主なプログラム。実際にあったマンション管理の例をもとにグループの中で解決策や新しい提案などを社員の方々の前でチームでプレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
午前中にオフィス見学や不動産業界の説明を受けたあと、午後にグループワークを行う。約3時間程度で、課題抽出、メインターゲット、解決策など、順を追ってまとめていく。
インターンの感想・注意した点
初めてのインターンシップという人が自分も含めて多く、はじめは緊張感があったのだが、アイスブレイクの時間や昼食会など交流する時間もあったため、非常に楽しく学ぶことができた。社員の方も優しくフランクの方が多くやりやすかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食会では各テーブルに1人の社員の方がつき、会社の話をしてくれる。かつ、社員の方が話をまわすのが上手いため、沈黙などの気まずい時間もなくあっという間に時間が過ぎていた。また、グループワーク中も適宜優しくアドバイスをくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産のイメージはいわゆる体育会というか、ガツガツした人が多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
むしろガツガツした人は少なく、フランクで穏やかな方が多かった
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