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No.12230 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2017年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年5月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで廊下で待たされ、その後名前を呼ばれ会場の中へ。グループディスカッションを終えてすぐに解散。

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GDのテーマ・お題

「一生住む街」を考える

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GDの手順

まずくじを一枚引いてグループディスカッションのテーマを限定的なものにする。15分それを基に話し合ったのち、もう一枚くじを引かされさらにテーマは限定的に。それらを基にもう30分ディスカッションを行い、「一生住む街はどういった街か」考える。

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選考官からのフィードバックの有無

今までで一番雰囲気のよかったディスカッションだったとお褒めの言葉を頂いた。

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雰囲気

議論は盛り上がり、白熱した活気あるものになった。

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注意した点・感想

かなり漠然としたテーマであるので、どのような軸で話を進めるべきか、班でしっかりと共有してからディスカッションを始めた。個人としては、自分の意見をしっかりと述べながらも、ときに周囲に話を振って、議論が活性化するように心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年4月中旬
WEBテスト
2017年5月下旬
二次選考
2017年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2016年5月30日
四次選考
2016年6月上旬
最終面接
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18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【三菱地所レジデンスへの志望理由を教えてください。（500文字程度） 300文字以上700文字以下】貴社でこそ、「住まいを通じて、一人でも多くの人の生活に心地良さを与える」という夢に挑戦できると考えたからです。 私は、家庭教師のアルバイトやゼミでの活動で、相手がやり辛さやもどかしさを感じずに、心地よく過ごせる環境を提供す...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策
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18年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく5年目程度の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、待合スペースで他社の選考状況について全て紙に書く。その後、面接官に呼ばれ面接会場に案内される。　【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代のエピソードについて冒頭に触れた後は、業界や企業について...
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18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】早めに待合室で待ち、面接室に案内される　【質問内容】ESに書いている学生時代のエピソードについて深堀された後に、ES以外についてアルバイトのことも深堀された。その後はやはり志望動機について鋭く深堀され、入社後のビジョンについても具体的に聞...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】15名ほどが一回に集まっており、2グループに分けられ別々の部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】地方都市をテーマにマンションのコンセプトを立てる　【GDの手順】複数あるカードから一枚引いて、そこに記してあるキーワードがマンションコンセプト策定の条件になる。 自己紹介タイムはなし。自分...
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18年卒
モデルルーム見学
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大学非公開 | 文系
【内容】モデルルームを訪れ、映像や模型を見せてもらう。 そのあと自由に部屋を見学し、現場社員への質問タイム。　【注意した点・感想】選考の一環だということは意識していた。積極的に質問をするなど心がけるべき。 見学に来ている学生の数が少なかったのでだいぶ人数を絞っているのかと思ったが、そうではないことがのちに判明。任意参加...
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18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事部長 人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】現在の選考状況について記入→面接→人事と面談→終了　【質問内容】長所・短所を含めて自己紹介 学生時代に頑張ったこと チームの中でどのような役割をするか 会社の利益とコンプライアンスどちらを優先するか そ...
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18年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではない人事（部長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてソファで待機→面接→終了　【質問内容】これまでの選考で自分はどう評価されたと思うか。 これまでの選考で伝えきれておらず、アピールしたい要素は。 上の質問で挙げた3つほどの要素について、エピソードを...
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18年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何度も面接経験のある年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待ち、面接官に案内される　【質問内容】最初に一次面接・グループディスカッションについての感想を問われ、そこで伝えきれなかった部分について聞かれた。それ以降は自分の性格について雑談のような砕けた会話で聞かれ...
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18年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場リーダークラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、現在の選考状況について記入後、各面接官に案内される　【質問内容】志望理由 弊社でどんな仕事がしたいのか 宅建取得理由 これまでの失敗経験 その失敗はどのように乗り越えてきたのか。自分で立て直すのか周りのバ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱地所レジデンスの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱地所レジデンスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱地所レジデンスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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  • 26年卒
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