職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.222850 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 国公立大学、建築系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「八重洲における10年後のあるべき姿」を事前課題として取り組み、グループで話し合いながらそれを完成させるとともに、八重洲に新たに商業施設を建てる際に、どんなコンセプトでどんな顧客をターゲットにし、どんなテナントを入れるかなどを話し合った。
ワークの具体的な手順
まずは事前課題をグループで話し合い完成させた。その後、フレームワークに沿って、コンセプト決めやターゲット層の選定などを行い、最終的にはフロアに入っていただくテナントの選定まで行い、発表した。
インターンの感想・注意した点
非常に優秀な学生が多かった。グループワークではついて行くのに必死で、デベロッパーの基準の高さを痛感した。それとともに、フィードバックの機会も多くあり、自分の良かった点と改善点を客観的に述べてくれるため、自己の成長に繋がった。
懇親会の有無と選考への影響
秋インターンに参加でき、早期選考につながる。
インターン中の参加者や社員との関わり
6人1組のグループワークが中心なため、同じグループの学生とはコミュニケーションを取る機会が多くある。また、話し合いを社員の方が見ていて、フィードバックをもらう機会や、気になることを聞く機会が多く設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直企業理解や業務理解が浅く、イメージを持つほど知識がなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業理解、業務理解が深まり、魅力的な仕事だと感じた。また、少数精鋭で一人一人の力量が重要される環境だと感じた。
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