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23年卒
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2days
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 1ターム30名程度
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3種類の大きなワークを同じグループで取り組む内容だった.
テーマは
「区庁舎跡地再開発コンペへの提出案を選定せよ！」「東京建物本社再開発計画を策定せよ！」（2つ目のテーマに関する資料を紛失したためテーマ名は不明）

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ワークの具体的な手順

各テーマごとに議論を行い、意見をまとめる.

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インターンの感想・注意した点

社員の人となりがよくわかったインターンだった.また東京建物という会社が不動産事業に取り組む上で大切にしていることや他の会社との違いをすごく強調しており、その先の冬インターン選考（夏インターンのできでほとんど決まっているように感じた）や本選考でアピールしたほうが良いと感じた.

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インターン中の参加者や社員との関わり

1グループに担当社員がひとりついてくれるかたちであった.基本議論は学生のみでやっていたが、議論が煮詰まったときやわからないことなどは丁寧に導いてくださった.フィードバックも的確で優秀な社員がいる会社だと感じた.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

中堅不動産デベロッパー.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

会社が大切にしていることが明確で、事業に対するこだわりが強い.温かい社員が多い.

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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3種類のワークがある。 地権者とのやりとりをするワーク、事業推進におけるその他の企業とのやりとりをするワーク、自分達で与えられた街区における開発提案を考えるワークの3つ。全てグループで取り組み発表する。　【ワークの具体的な手順】全てグループで取り組み発表する。　【インター...
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ONE CAREERでは、東京建物の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東京建物のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東京建物のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や東京建物の企業研究にも役立ちます。
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