職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.73259 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年8月中旬 |
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実施場所 | 貸しオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 関西系の大学中心 一番上の学歴で阪大レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は実際にイオンモールへ足を運ぶ。そこでモールの見学や社員座談会などを行う。
2日目以降には、3つの候補地から一つの土地を選び、その土地にどんなイオンモールを立てるのか(実際に内装や、誘致する店舗なども決める必要がある)というグループワークを行う。
ワークの具体的な手順
イオンモールが実際に誘致できる店舗や立地場所の情報などモールに関する情報を渡され、グループでどのようなモールを作るのか作業を行う。
また同時にそのモールのコンセプトなども考えて外装や、誘致する店舗を設計する必要がある。
それらを決めながら発泡スチロールを使って、チームで考えたモールのミニチ...
インターンの感想・注意した点
議論、ミニチュア作成、発表準備など、2日間まるまる使っても時間が足りないほどに作業量が多い。そのためタイムキーパーをまかされていた私は、周りの進歩状況を見ながら適宜柔軟に時間の割り振りを考える必要があった。
時間との勝負になるため、何処に時間を割り振るかがこのワークでの結果を左右すると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
三日目の発表が終わった後にはお菓子をつまみながらの和やかな社員交流会がある。そこでは仕事のことから会社の人たちまで何でも気軽に聞くことができた。しかしこのインターンは、本選考とはあまり関係ないようには思える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
難しそうな仕事であり、専門的なスキルが必要とされるイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
なによりコミュニケーション能力が重視される。モールにある何百もの店舗に顔を出し、円滑なコミュニケーションが取れる能力が必要。
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