職種別の選考対策
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19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.26293 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬から12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 秋葉原UDX |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 入れ替わりで2人体制 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶上智GMARCHが主 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
タームによっては月曜から金曜のものはあったが、自分は土日土日土の5daysに参加。連日10〜18時で行われ、約8人×6グループの50人程度の規模。 テーマはカードビジネスの仕組みやニコスの強みなどを知るというものから、最終的には新たなカードビジネスを考えようというものだった。
ワークの具体的な手順
基本的に毎日グループワークをし、それを人事に発表&FBの流れだった。いただいたFBが次のグループワークのヒントになっており、最終日に参加している学生と人事に発表をし、順位をつける。そこで一位になれば後日2daysが大阪で行われ、それに参加できるチームは本選考で優遇されるらしい。
グループワ...
インターンの感想・注意した点
実際に社員の方がこのようなことをやっているのかと理解できたので、良い機会だった。グループワークでは自分の長所や短所に気づく事が出来たし、5日間を共にした仲間とはその後も交友関係を築けたので、本選考をお互いに支え合う事ができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方は基本的に2人体制で、ワーク中は2人で班の様子や個人個人を見ているようだった。全員の個人名を覚えているほど密着してくれるわけだはなく、選考というよりもインターンや就業体験を楽しんでほしいという印象を受けた。どの人事も穏やかで、聞いたことには素直に答えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実、穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかすぎて見方によっては緩い
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