職種別の選考対策
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19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.20335 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸し会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 京阪神、関関同立が主 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クレジットカード業界の概要、三菱UFJニコスの強みについて軽くレクチャーを受け、その後強みに即した事業立案ワークを行う。3日目午後からは総まとめとして、全ての強みを勘案したカードビジネスに取り組んだ。
ワークの具体的な手順
レクチャー→グループワーク→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
グループの人数が7～8人と比較的多いため、役割分担や意見の統一など苦労した部分があった。5日間同じメンバーで取り組むため、徐々にグループがまとまる体験ができた。ただしその分ほかのグループとの交流の機会があまりなかったように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
5日目終了後にその場で軽く懇親会。
選考への影響はないと思われます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとの仲は相当深まるといえる。その一方で、他のグループのメンバーとの交流はほぼないといえるのではないか。
社員は2人しかいないため、巡回していて質問したりグループごとのフィードバック時に関わる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行系。業務のイメージは沸いていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行よりは固くなく、仕事もおもしろそう。
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