21年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.71460 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 42人 |
| 参加学生の属性 | 阪大、関関同立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10年後の日本を見据えた新規事業を立案しるワークがメインでした。チームは7人編成で、出来るだけ大学が同じにならないように編成されていますが、実際被っているところもありました。
毎回12時から17時までで、最終日にプレゼンテーションがあり優勝者を決めます。優勝者には景品がありました。
ワークの具体的な手順
初日はカード業界、三井住友カードについての説明があり、2日目からワークを行います。途中で中間発表や社員さんからのフィードバックをもらえます。最終日のプレゼンテーションは質問時間含め約10分でした。
インターンの感想・注意した点
バックグラウンドが全然違う人と行うので、とても刺激になりました。また毎回自分のダメなところをチームの人から教えてもらう時間があるので、自分の弱みを客観的に知ることができました。
初対面の人と短い時間でワークをやりきらないといけないので、主張するのが大事だと思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームになった人とは徐々に仲良くなれます。他のチームとはほとんど話しません。
社員さんはみなさんとても親身になっていただき、インターン後には個人面談を開いて、強みと弱みを教えてくれます。
最終日には社員さんとの座談会もあるので沢山のお話を聞けます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三井住友グループという大きな金融会社の一つなので堅いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても自由な雰囲気だと思いました。私服で基本的に出勤できることや（インターンも私服で行きました）、残業がほぼなく、キャリアも自分の希望通りになり、有給も取りやすいと社員さんから聞いて働きやすいところだと思いました。
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