21年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.72423 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年8・9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立以上な感じがした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、『10年後の新規事業を生み出せ！』1日目は、インプットの時間で、三井住友カードとはどういう会社なのか、決済とはを学んだ。3日目に中間報告を1班20分で行った。その時間で他の班からの意見などももらえる。最終日に1班7分で発表。
ワークの具体的な手順
現状を理解し、10年後の未来がどうなっているのかをインターネットなどを使って、予測し、何が課題としてあるのか認識する。そこから、三井住友カードに何ができるのか考えていくという感じで進めていった。
インターンの感想・注意した点
常に社員さんは部屋の中で、評価しているというよりかは困った時に助けますという感じでいてくださったので、とてもやりやすかった。5日間もいっしょにワークをするので、そのチームでとりあえず楽しむことを注意していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
中間報告では他の班からアイデアをもらえるなど、少しは他の班の人とも交流があった。最終日のプレゼン発表後には、社員交流会や懇親会などもあって、多くの社員さんとお話しできた。チームの人達や、社員さんとの距離は近かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行よりは堅くはないけど、お堅い企業というイメージ。業務としては、あまり面白くなさそう。社員さんも真面目な人が多いのかなあというイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
セキュリティなどが本当にしっかりしていて、信頼できる会社だなと思った。また、ホットな業界だから働いていて楽しいかもと思った。業務としては、面白くないと思っていたのから、社員さん達のお話を聞いて、面白いのかもと思った。特に人事の社員さんは本当にいい方ばかりで、仕事や生活を楽しんでいる方達が多そう...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り