職種別の選考対策
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22年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.169112 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月10日・11日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5名 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | まばらな印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
野村不動産が過去に手掛けた阿佐ヶ谷団地の建て替え事業を成功に導くためにはどうようにすればよいかをチームで検討していく内容でした。2日間を通してチームで街区計画から収益計算までを行い、2日目の最後にはプレゼンテーションを実施しました。
ワークの具体的な手順
基本的に学生のみの班でワークを進めていきますが、一日二回程度、現場社員の方にアドバイスを頂ける時間がありました。そこで、実体験に基づくコンセプト設計の方法論や収益の感覚を教えて頂き、アウトプットに活かしていくような流れでした。
インターンの感想・注意した点
オンラインでの開催でしたので、まずはしっかりとチームメンバーとのアイスブレイクを大切にしました。色々な意見が出ながらも、最終的には自分達の班らしさ溢れるプレゼンテーションができて、社員の方々にも評価を頂けたので良かったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークに関してアドバイスを頂ける時間が10分~15分程度あったりや、ワークの後には座談会という形で数ローテーションして、交流できる場はありました。オンラインでしたので、社員間の横のつながりはあまり実感できなかったと感じています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の方が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手社員の方はとてもやさしい方が多いと感じた。
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