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No.262007 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2022年5月中旬
リクルーター面談
2022年5月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 合否を出すものではなく、次の日に一次面接の案内が届きました。

経緯

カジュアル面談です。会社説明会の後にワークシートを提出すれば、この面談を設けて下さりました。

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会場到着から選考終了までの流れ

2日前にzoomのURLが送られてくるので、当日面談時間の5分前に入室。

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質問内容

・自己PR（加えて具体的なエピソードも）
・志望動機とその深掘り
・この会社で何をしていきたいか、どのような課題を解決していきたいか
・課題解決型自走人材であるといえる具体的なエピソードについて
・逆質問

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雰囲気

和やかでした。

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注意した点・感想

この面談でも言われましたが、自分がこの会社といかにマッチしているかを「共感」「適合」「成長」の観点から論理的且つ熱意を持って述べることが大事だと思います。私は他の業界に興味があるのではないかと見破られてしまったため少し焦りましたが、この会社で解決していきたいことがあると熱意を持って伝えました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年5月中旬
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最終面接
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ONE CAREERでは、トライグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
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