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22年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合のES・体験談一覧
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合

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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】面接20分程度 逆質問15分程度 フィードバック、二次面接対策15分程度 質問内容 ・大学院に進んだ理由、研究内容 ・研究を通して学んだこと、その深堀 ・志望動機（「教育格差の是正」を述...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育についてというテーマで５人ほどのグループに分かれて一時間ほどディスカッションし３分ほどの口頭発表。画面共有などは行われないため自分でメモを行う。執行役員の方から質疑応答と、フィードバックが行われる。　【ワークの具体的な手順】グループ分けは自動にされる。zoo...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育業界の見据えた上での新規事業の立案。 教育業界のデジタルトランスフォーメーションのリーディングカンパニーであるトライグループの社風、歴史を踏まえた上でのワークでした。各班様々な案を出していました。私の班はヴァーチャル上での学校建設を提案しました。　【ワーク...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンや事業内容には共感できたが給料・福利厚生が自分が求める条件を満たしていなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後開始　【質問内容】・自己紹介 -研究の詳しい内容 -アイスブレイク ・志望動機 -夢の実現のために何が必要だと思う？ -夢の実現にトライをどう使えるのか？ ・学生時代に力を入れたこと ・大学の志望理由...
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内定
22年卒
二次面接（個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのエリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでスタート。　【質問内容】・志望動機 -他社ではだめなのか？／どうしてトライか？ 学生時代に力を入れたこと -動機は？ -大変だったこと？ -何を学んだか？ ・チームで取り組んだ学生時代に力を...
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内定
22年卒
一次面接（個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで開始　【質問内容】・トライに興味をもったきかっけ ・トライでどんなことがしたいか ・学生時代に力を入れたこと -どうして続けられた -どんな力がトライで生かせそうか ・他にどんな業界・企業...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【説明会の感想】教育が生み出した負の部分にもトライ式高等学院などで対応されている部分に非常に好感をもった。若手から活躍できるカルチャーも向上心の高い自分にフィットしているように感じた。　【自身が「課題解決型自走人材」になりうる理由を具体的なエピソードを踏まえて述べてください。】「◯◯への語学留学を通じて◯◯で◯◯レベルに到...
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内定
22年卒
説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】トライの事業内容と選考案内　【注意した点・感想】特にないです。ただ説明会の後にESを書くように求められ時間制限もあったので、ある程度学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機は固めておくとよいかもしれません。教育業界だけには止まらないチャレンジ精神に好感を持てました。
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】教室に到着し、面談ブースに案内され5分ほど待機したのち、面接開始。　【質問内容】・一次面接、二次面接の感想 ・（一次面接、二次面接を経た上での）志望動機 ・逆質問 基本的に質問内容は一次、二次と変わらず、逆質問の時間が一次面接、二次...
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】・主に見ている業界 ・説明会や一次面接を経て志望動機は変化したか？ ・トライグループで展開したいビジネスは何か ・トライグループが求める人材像を踏まえた上で、自分の強み・弱みは何だと考えているか ・逆質...
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom使用　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・「人課題」「教育課題」「社会課題」のうち、どの課題領域に興味を持ったか（それぞれの課題の詳細については、前回のWeb説明会で解説がある） ・その中で自分が解決したい...
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22年卒
早期選考　WEB説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】①就活アドバイス ②日本の教育の変遷 ③トライグループについて ④求める人物像について　 の4本立てで説明があった。随時、各項目について感想や自分の考えを記入する時間が設けられ、当日中にマイページ上で提出した。　【注意した点・感想】非常に話のスピードが速いがどれも大事な内容だったので、重要な内容を聞き逃さないよう...
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22年卒
選考説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明と選考に関する情報を得ることができる。 その後の面接について、どの点を意識すべきかも説明から窺えるため、面接対策にもなる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家庭教師のトライ。 インターンシップや就活セミナーに参加していたこともあり、就活生に対しても教える姿勢があると思った。...
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ONE CAREERでは、トライグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。トライグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職
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    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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  • 19年卒
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