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実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5～6人ほどのチームに分かれ、2つの課題に取り組みました。1つめがシンプルなGDです。2つ目が、NTT西日本の業務をゲームとして体験するワークです。業務リソースの配分がカギを握るシビアなワークでした。

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ワークの具体的な手順

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インターンの感想・注意した点

通信インフラ業界として大事なことは何かを学ばされた。新しい事業への取り組みを重視しすぎていて、保守がおろそかになっていました。そのせいでワーク自体も成功とはならず、企業理解を事前にしておくことの重要性を認識させられました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは最初に軽く自己紹介する時間があり、お互いの就活状況を聞いたりしていました。また、社員さんに関してはあまり正確には覚えていないのですが、最後の方に質問をする時間が少し設けられていたと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い感じ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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同志社大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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