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25年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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実施日程 8月以降に2回参加できる
実施場所 自宅
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日×2
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 90人程度
参加学生の属性 地方国公立大、旧帝大、大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NTT西日本に関する講義→ワークを複数回実施→メインのゲーム形式のグループワーク
参加するワークショップの内容次第でインターンシップの時間が変わる。SEだと半日、新規事業だと1日のインターンシップとなる。

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ワークの具体的な手順

NTT西日本に関する講義→ワークを複数回実施→メインのゲーム形式のグループワーク

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インターンの感想・注意した点

その時のメンバー次第であるところはあるが、非常にレベルの高い学生も多くいるので、学生間でも吸収できることは吸収できたと感じた。グループワークを終えて、自分の得意な点、苦手な点を整理できたので良かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中の参加者との関わりとして、ワーク前に自己紹介を行った。その時間に雑談で就活状況などを聞く人がいた。社員さんもブレイクアウトルームにいらっしゃったが関わりはまったくなく、こちらからの質問にすぐに答えてくれなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手企業、安定

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

通信インフラだけではなく、ICTにも力を入れている。

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非公開 | 理系
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5～6人ほどのチームに分かれ、2つの課題に取り組みました。1つめがシンプルなGDです。2つ目が、NTT西日本の業務をゲームとして体験するワークです。業務リソースの配分がカギを握るシビアなワークでした。　【ワークの具体的な手順】URLに接続して開始　【インターンの感想・注意し...
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同志社大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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