職種別の選考対策
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25年卒 総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
No.357899 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 90人程度 |
参加学生の属性 | 地方国公立大、旧帝大、大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オープニングとして、軽い会社説明から始まり、パーパスをなぜ企業が掲げているのかをQ&Aを通して理解しました。また、NTT西日本が行っている事業例を利用してグループワークで現在~未来までのシステム開発やプロセスの構築を行いました。
ワークの具体的な手順
会社説明→パーパスを理解するためのQ&A→グループワーク→まとめ
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加した感想として、参加している学生は非常いレベルが高く、難関大の学生も多々見られました。グループワークの意見だしの際は、議論に悩むことも少なく円滑に進められたことが良かったです。また、AIを活用した通信インフラや医療、ロボット、プリンタ技術と多種多様な事業を行っていることを...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中の参加者との関わりとして、グループワークの際に自己紹介をして話し合いを行いました。その他の時間は特になく、関わりも多くはなかったです。社員さんとの関わりはまったくなく、質疑応答などは次のセミナーで行うとのことでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NTT、電話などの通信インフラメインの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
次世代の通信インフラを作る、日本内の通信インフラ構築
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