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25年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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25年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2023年12月中旬～下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間（2週間強）
参加社員数 人チーム1人全体で12人ほど
参加学生数 50人
参加学生の属性 国立大学、関関同立、西日本の大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

メンバーの中でだれかが住んでいる地域（市町村）の課題について考え、「スマートシティ化」を目指していくワークショップであった。なぜ課題があり、その課題はなぜ解決する必要があるのかなど、論理性が求められるワークショップであった。

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ワークの具体的な手順

まず、メンバーで自己紹介をし、その上でどの地域にするのかを初日に決定し、どんな課題があるのかを話し合う。
2日目までにも個人的にグループで話し合い、ブラッシュアップしていく。
3日目までにスライドを完成させ、3日目に発表する。

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インターンの感想・注意した点

何故それをする意味があるのか、何故その部分が課題であり、この課題を解決する必要があるのか、課題を解決するとどのように変化が見込めるのか、そして収益はどれくらいが見込めるのかなど、論理性やなぜ？という部分が重要視されていた。なので論の通り方に注意した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームに一人社員がついてくれ、話し合いや壁打ちなど、さまざまな場面で助けてもらった。また、インターン中の空きの期間でも数回社員の人に今のワークの現状にフィードバックを頂くことができた。かなり社員の人のフォローが手厚いインターンだと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

保守的なインフラ企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

これからの時代に必要なDXやスマートシティを担う会社

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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