職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合のポイント
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
22年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合のポイント
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
前提:NTT西日本の選考に関して
NTT西日本の選考は、インターン経由ルートと本選考ルートの2種類が存在します。
夏インターンに参加すると、本選考で全員リクルーターが付き、1次面接免除など優遇があるそう。(※)
そのため、NTT西日本への志望度が高い学生は夏インターンに参加すること...
選考突破の秘訣が続きにあります
(内定者インタビューから作成しています)
(内定者インタビューから作成しています)
その他企業の選考対策
-
IT・通信サイバーエージェントビジネスコース
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
-
IT・通信NTT東日本総合職
-
IT・通信(旧)LINEセールス(広告)職 ※現在募集なし
-
IT・通信Speeeビジネス職
-
IT・通信楽天グループビジネス職