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IT・通信 NTT西日本
22年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.145676 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1グループにつき1人
学生の人数 1グループ5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

NTT西日本のアセットを使ったスマートシティ構築

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GDの手順

ターンごとに班としての行動を決め、10ターンくらい繰り返す。そのうえで最終的に収益の最大化を目指すゲーム形式。
行動を決める際は、他の班の動向や収益の簡単な計算も参考にしつつ班員で議論する。一定時間ごとに行動を社員に報告していく。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介など

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雰囲気

和気あいあいとゲームを楽しむ雰囲気

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注意した点・感想

発表の機会がないため、班の議論の過程でどれだけ貢献できるかに力を入れた。ESやテストを経ていない選考なので、正直学生のレベルは高くない。だからといってただ目立つだけではなく、班員の意見を取り入れながら最適な行動を模索する姿勢を取る必要があると感じた。

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インターンシップ選考
2020年7月中旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
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2021年2月
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月1日
WEBテスト
2021年3月中旬
マネージャー面接（二次面接）
2021年3月下旬
マッチング面談（最終面接）
2021年3月下旬（最終面接の後）
グループディスカッション（GD）
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22年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ボードゲームを通して、会社の利益を最大にせよ　【GDの手順】まずはチームでアイスブレイクをする。簡単なワークを一つした後に本題のワークに入る。とてもマニアックなワークなので詳しい点は覚えていないが、会社の利益を最大にするためのボードゲームみたいなものだった...
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22年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ワーク→切断　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式。オンライン上で操作しながらグループの勝利を目指す。　【GDの手順】チーム内で話し合いながらゲーム形式のワークを進める。 時間が長いので集中力と笑顔を絶やさないことが必要だと感じた。 社員の方と関わる機会もあるので、ワークに夢中に...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ゲーム感覚で状況に応じた意思決定をするもの　【GDの手順】グループで自己紹介→ルール説明→資料を読む時間 各ターンごとのグループ会議→意思決定（これを何度か繰り返す） →結果発表（グループの順位が出る、1位だからインターンに参加できる訳でもなさそう） ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に入室→ゲーム説明→チーム分け→ゲーム開始→結果発表→解散　【GDのテーマ・お題】企業独自のゲームで得点を競います。　【GDの手順】チームが分かれると早速ゲームが始まります。その段階では、誰もゲームのルールを理解していませんでした。その後、徐々に慣れてくると議論も活発になりゲーム...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 非公開
【自己PR（400文字以内）】私の強みは、挑戦心と課題発見力である。所属する部の新歓活動にSNS班長として取り組み、例年以上の新入部員の獲得に成功した。コロナ渦で従来の対面での新歓活動ができず、全てオンラインで行わなくてはならないという課題があった。そこで、一連の新歓活動を認知・興味・行動のフェーズに分け、SNSでは特に「...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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