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19年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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No.30678 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 2017年11月3日～2017年11月5日
実施場所 京橋の研修センター
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 20人ほど
参加学生数 70人ほど
参加学生の属性 関西圏の国公立大学が多かった印象
交通費補助の有無 近隣の大学の学生には一律支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

法人向けソリューションビジネスのグループワーク。6人のチームが12チーム用意され、3チームごとに異なるテーマが与えられる。それぞれ企業・自治体・政府が抱える課題に対してNTT西日本のICT技術を用いて対策を講じていく。最終日にはテーマごとにプレゼンがあり、優勝チームが選ばれる。

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ワークの具体的な手順

集合→課題テーマ発表→テーマ選択→グループワーク→プレゼンといった流れ。課題への具体的なアプローチと、それにかかるコスト算出やネットワーク構築まで行う。ここら辺は正直素人の文系学生には難しい。自分のチームにはネットの基礎知識を持った理系の学生が一人いたので大いに助かった。

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インターンの感想・注意した点

インターン自体はとてもおもしろかった。名前は聞いたことがあるけれどいまいち何をしているのかわかりづらいNTTのビジネスについて深く理解することができる。ただ当時は全く注意していなかったが、ワーク中の行動は評価されているようなので、もっとそのことを意識するべきだった。

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懇親会の有無と選考への影響

初日のワーク終了後に懇親会が行われる。これ自体は特に選考への影響はないと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加する社員の人数は予想以上に多かった。どの方も落ち着いていて真面目なイメージ。優しく丁寧にNTTのビジネスやITについて教えてくれる。社員の人当たりの良さには感動したし、志望度が上がるきっかけにもなった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

古く伝統があり、官僚的なイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

予想以上に様々な事業を展開している。しっかりとした基盤を持ちながらも。祖のうえで挑戦的なビジネスもしているおもしろい企業。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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