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No.203199 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

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GDのテーマ・お題

大学の新入生へ講演を行うとしたら、チーム内の誰を推薦するか、1人選べ。

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GDの手順

事前課題などはなし。その場でお題を伝えられる。
制限時間は、発表時間含めて25分だった。発表時間は2〜3分程度。1チームに対して選考官が1人ついており終始評価されていた印象。発表後に、5分程度で選考官からフィードバックをもらう。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

お互い自己紹介をした。

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プレゼン時間の有無

3分間程度で。

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雰囲気

終始和やかな雰囲気

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注意した点・感想

ガツガツ行きすぎず、チーム全体でいい結果を残すことを考えた。時間はタイトなため、配分には気をつける必要がある。また、選考官からのフィードバックは、グループディスカッションの進め方や論理性についての指摘をされた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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