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23年卒
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インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で約20人、1チームあたり2人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 理系文系様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

例題をもとに地域の通信ネットワークの構築について5日間考える.また合間合間に事業紹介などが行われ、そこで得た知識などを用いて演習に取り組んでいく.実際に自身が社員の立場になって取り組み最終日に発表を行う.

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ワークの具体的な手順

課題についての設定や条件など説明がある。
その後、課題の配布資料を読み込みつつ、足りない情報は社員などにヒアリングを行うなどして、企画を練る。
企画を練ったら、企画に沿ってネットワークを構築する。
企画とネットワークの構築案ができたら発表準備を行い、発表会で発表する。
そして最終的に社...

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インターンの感想・注意した点

ワーク自体の内容が結構濃いためかなり忙しい.実際にインターンシップ時間外も活動している班は結構あったと思う.ただ、5日間という限られた時間の中でかなり基礎的な部分についての事業理解はできるのではないかなと思う.私自身ネットワーク構築の理解はかなり深まった

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インターン中の参加者や社員との関わり

常に社員の方が2名ついてくださり、質問したことに対しては的確な回答をくださる.そのほかのタイミングでは基本的にカメラをOFFにした状態で学生が主体で考えるといいた状態.また懇親会を通してプライベートなはなしもできるので短期間であるものの関係は深まるのでは.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラなので堅いイメージ.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

本当にフランクな方が多く企業にもいいイメージが抱ける.

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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