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23年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 2グループに1人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 理系院生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【ネットワークプランニングコース】
1日目、3〜5日目→ある地域のスポーツ祭典後の開発のコンセプト設計、光回線の需要を見込み、ケーブルを引くルートを選定、コスト・工期算出
2日目→zoom上で施設見学
最終日に発表あり（発表10分、質疑10分）

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ワークの具体的な手順

資料を読み込み、再開発のコンセプトを決める。回線工事の手配なども行う必要がある。わからない点や直接担当者に話を聞きたい場合は、ヒアリングできる（社員が相手役を担ってくださる）。

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インターンの感想・注意した点

資料を読み、新しく提案するというワークは他社でもやるが、技術系ならではの回線数の予測や工事の手配も模擬体験できたのはとても良かった。グループで一緒になった学生とは時々議論が停滞することもあったが、楽しかった。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会あり。
11月に1dayインターン、2月に座談会に招待される。優秀と判断された人は2月に早期選考に呼ばれるらしい（公言はされなかった）。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は2グループに1人つく。常時議論を見ている訳ではないが、困ったときは社員の名前を呼ぶなり、チャットで質問を投げかけるなりするとすぐ対応してくれる。最後には個別にフィードバックをもらうことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、典型的JTC

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい雰囲気、本質を見抜く優秀な方が多い

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23年卒
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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