職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術系総合職 ※総合職へ統合
技術系総合職 ※総合職へ統合
No.242830 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 技術系総合職 ※総合職へ統合
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
7月中旬
グループディスカッション(GD)
7月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 60分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLにアクセス
GDのテーマ・お題
・どのNTT東日本の子会社((1)eスポーツ、(2)スマートアグリ、(3)芸術文化)に出向するか
・そこでどんな新規事業をやるか
・個人の強み弱みを共有し役職(経営責任者、財務責任者、技術責任者、技術担当者、営業責任者、営業担当者)を決める
GDの手順
始めにテーマや注意事項の説明が5分あった。議論の時間は45分で、上記3つについて結論を出す。画面共有は禁止された。議論終了後、代表者が3分で発表。ここでも画面共有は禁止、口頭のみで発表しなければならない。最後に軽くフィードバックをいただいて終了。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員と雑談した。
プレゼン時間の有無
代表者が3分で発表する。
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けて一言ある。
雰囲気
どちらかと言えば和やか。
注意した点・感想
議論から発表まで画面共有を禁じられたので、各自意見をメモし認識にズレがないよう注意し続ける必要がある。発表内容についての質疑応答はなかったと記憶しているので、現実的でなく自由に発想しても良いと思った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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