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大学非公開 | 文理非公開
2020年11月
グループディスカッション（GD）
2020年11月
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室→全体で説明→GD→終了

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GDのテーマ・お題

日本経済を活性化させるためにハロウィンに続く記念日を考えてください

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GDの手順

全体ルームで説明を受ける→ブレイクアウトルームでディスカッション→終了
ディスカッションは25分程度で、最後に発表者を一人決めて面接官に向けて議論のまとめを伝える。質疑応答はなかったが、簡単なフィードバックを頂いた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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雰囲気

比較的GDに慣れている人が何人かいた。しゃべりたい人が多くなって議論が進まないということもなかった。和やかな雰囲気であったと思う。

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注意した点・感想

全体を俯瞰しつつ、議論への共通認識を取ることを注意した。画面共有などの共有ツールを使うことができず、各自
で書記をするため、決定した事項の共通認識があっているかの確認を行って、全体として議論が円滑に進めるように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、NTT東日本の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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