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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 二チーム当たり一人メンターがつく
参加学生数 60名ほど
参加学生の属性 MARCHから東大まで、幅広くいた
報酬の有無 叙々苑無料招待券

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

13個の地域の課題から1つを選択し、グループワークを進める。NTT東日本の強みを活かしながら、五日間かけてビジネスモデルを構築していく。学生一人一人に交通費二万円が支給され、実際に山梨県や栃木県など東日本地域に向かい、現地の人々に話を聞き、ビジネスモデルに反映するなどした。総じて非常にユニーク...

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ワークの具体的な手順

一日目は、「防災対策に取り組む」「買い物難民を減らす」など、13個ある地域課題の中から1つを選択し、方針を固める。
二日目は、山梨県や栃木県に実際に向かい、自身のグループが解決したい課題に対して現地住民がどう思っているかなどをリサーチする。
三日目以降は一般的なグループワークをする。

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インターンの感想・注意した点

積極的な発言を心掛けた。また、5日間すべてがグループワークであり、3日目4日目にはかなり疲労がたまってくる。その中でもしっかりと発言し、議論を前に進めていくことを常に意識しながら課題に取り組んでいた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

お昼ご飯は社員と共に食べる。5日目のインターン後には懇親会があり、そこでも様々な社員からの話を聞くことができる。NTT東日本の行っている事業に興味のある学生は、絶対に参加したほうがいいインターンシップだと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅くて堅実なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなりフラットで、いろいろな仕事ができる企業。また、フレッツ光など固定電話のイメージが強い企業だが、実際には通信インフラを活かしてICTソリューションに力を入れている企業である。

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