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20年卒 総合職
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No.47243 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月下旬
会場 マイナビの東京オフィス
試験時間 1時間
社員の人数 1チーム1名
学生の人数 7名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

（1）受付
（2）指定されたグループへ着席
（3）人事からインターンの内容とGDの進め方についてブリーフィング
（4）GD開始
（5）社員の方からフィードバック
（6）今後の流れを説明
（7）解散

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GDのテーマ・お題

キャッシュレス化を普及するにはどうすればいいか

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GDの手順

（1）明確な目標と依頼者の設定：国からの依頼で5年以内に決済率を20％上げることを目標にした。
（2）曖昧な言葉の定義の明確化：キャッシュレスの範囲を限定
（3）ターゲット選定：誰をターゲットにするか。ここでは社会人の絞った。
（4）必要な施策の検討：加盟店の増加、定期との一体化などなど...

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雰囲気

かなり明るい雰囲気だった。

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注意した点・感想

リーダーになりつつも傾聴姿勢と柔軟性を大切にした。まと、傾聴の際もまとめるだけではなく、自分なりの解釈も付け加えるようにし付加価値を付けるように心がけた。全体的に明るい人が多く和やかに活発の意見が出ながら進んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
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2019年3月上旬
East Talk
エントリーシート
2019年3月上旬
WEBテスト
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二次面接
2019年5月中旬
最終面接
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【試験科目】言語 非言語 英語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】本などで対策した
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職
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  • 24年卒
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