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No.51724 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2019年4月中旬
一次面接
2019年4月中旬
会場 ハイアットリージェンシー東京の1室
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4～6年目の若手社員が担当した。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着すると複数のグループごとに分かれて採用担当から選考の流れと結果連絡方法、アイスブレイクをしてもらえる。それが終わると、面接部屋へ移動。終了したらそのまま帰る。

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと
・一番大変だったことは何か
・大変だったことをどのように乗り越えたか
・乗り越えた方法を具体的に
・乗り越える際にどのようにコミュニケーションを取るか
・タフなことをするモチベーションの根源は何か？
・いつからその根源はあるのか？
・根源が...

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雰囲気

人事の人柄もそうだが、かなり和やかに進んだ。向こうから良いところを引き出してもらえるように質問の投げ方だった。

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注意した点・感想

雰囲気は和やかだったが、学生時代に力を入れたことを中心に深堀りされる。そのため、モチベーションの根源と自分の役割・価値観・強みをしっかりと小学校の頃から経験をピックアップして話すことが重要だと考えられる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方と50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、しばらく待機したのち呼ばれるので、面接会場となるホテルの部屋へ移動し面接開始。30分ほど話したら終了。　【質問内容】・学生時代に直面した最も困難なことはなにか ・NTT東日本で挑戦し、成し遂...
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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