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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年2月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 5日間
参加社員数 1学生につき1名の社員さんがつきます
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 旧帝大、早慶がメインです
報酬の有無 5日間で1万円（交通費含む）
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：全事業部の説明を実際に社員さんが行ってくださるので、その説明聞いていました。ランチは参加する学生と一緒に食べに行きました。
2日目〜4日目：現場配属。内容は配属先によって異なります。遠方に出張する方もいれば、会議にたくさん出席される方もいます
5日目：学生によるプレゼンテーション

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ワークの具体的な手順

ワークはありません

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インターンの感想・注意した点

OBの方から「配慮は必要だけど遠慮はするな」とアドバイスをいただいていたので積極的に社員さんに自分の意見を伝えていました。打ち合わせも学生が発言していいような場面もあったのでそこで意見を伝えたり、社員さんとお話しする際も自分の考えを伝えていました。

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懇親会の有無と選考への影響

あり。影響はわかりません。

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インターン中の参加者や社員との関わり

配属のインターンシップなので参加者に関してはあまり関わりはありませんでした。1日目のランチや選考で知り合った人と個人的に連絡を取ったり、最終日の懇親会で関わる程度です。社員さんに関しては3日間ずっと一緒にいることや実際に働いているオフィスで働くので様々な方と関わる機会があります。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

若手の社員から積極的に声を上げられる環境で、社員さんは全体的に穏やかなイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に大きな変化はありませんが、多種多様な方がいます。業務や雰囲気も部署によってバラバラです。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に東急不動産が手掛けている地区における新規商業施設を立案するというもので、1日目にはその土地の特徴及び課題を分析した後に実際にその場に赴いて改めて特徴を確認する。2日目には新規商業施設のコンセプトとフロアや構造を決めていく。3日目の朝までに発表用のスライド資料を提出し、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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