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京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 渋谷ソラスタ
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で3人
参加学生数 60人程度
参加学生の属性 有名大学が多かった。院生も3〜4割いた。
交通費補助の有無 大学の場所に応じて、規定量が支払われる

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

渋谷区の神南地区（実際の開発予定区）の再開発を考えるワークだった。1日目に、実際に現地で街歩きをし、その後地権者交渉を2回経て、プレゼンを完成させていった。チームごとにコンセプトをきめ、最終日までに具体的なテナントやサービスを考え、8分で発表する。

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ワークの具体的な手順

チーム名を決め、午後に神南地区の街歩きを行った後、1回目の地権者交渉をし、最後にフィードバックをもらう。二日目に2回目の地権者交渉をし、提案を形にし、フィードバックをもらったあと、次の日の発表に向けてスライドを作る。最終日の午前中に発表する。

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インターンの感想・注意した点

社員の方々の人数が、学生に比べて少ないことに加え、ワーク中に話に入ってくださることが少なかったため、最終プレゼンで学生に優劣がつく気がした。そのため、プレゼンでの質疑応答では積極的に発言し、その後の懇親会でも、多くの人の話を聞くようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、チームメンバー以外とはほぼ交流がないが、最後の懇親会やその後の飲み会で仲良くなった。社員の方々との交流はインターン中はほぼない。質問をしたらこたえてくださるが、あまりにも学生が多いため、何回も質問するタイミングもなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

デベロッパーの中でも、穏やかな人が多いイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな人が多く、体育会系の雰囲気は感じなかったが、社員の方々も、選考を通った学生も、勢いや熱意、テンションが高い人が多かった。

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