職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職
総合職
No.173449 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
22年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2021年1月下旬
グループディスカッション(GD)
2021年1月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 5人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomにて実施。
GDのお題発表→実施→終了→東急不動産の事業についての説明を受ける→解散。
GDのテーマ・お題
不動産の新しいライフスタイルを提案せよ(商業施設)
GDの手順
お題発表後、以下の流れで議論を進めるように指定される。
・商業施設の課題設定(個人2分・グループワーク10分)
・商業施設の持つ課題に対する施策提案(25分ディスカッション)
・発表(2分)
(役割決めなし)
プレゼン時間の有無
2分間
雰囲気
8人で同時にGDを行うため、学生の多くがガツガツしていた。
注意した点・感想
8人で同時にGDを行うため、学生の多くがガツガツしていたこともあり、周りが発散させていくアイデアを以下にまとめていくかを心がけながら話を進めた。大人数のため、アイデアの量や発言量よりも、発言の質・一歩引いて意見を言えるかどうかがカギになると思う。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。