職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.4115 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬から下旬にかけて |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 1人につきメンター1人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、中央大学、成城大学、大学院生 |
報酬の有無 | 総額1万円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
私は住宅事業本部への配属だったので、マンションのモデルルームや施行中の現場見学、計画中のプロジェクト会議に同行しました。インターン最終日には取り組んだ事をパワーポイントでプレゼンする機会がありました。
ワークの具体的な手順
予めスケジュールが組まれていたので、それに沿って行動しました。合間に隙間時間があれば、その日の業務日誌を書きました。
インターンの感想・注意した点
想像した以上に外回りが多く、移動で苦労しました。他の事業部に配属された友人はリゾート地まで派遣されたようです。このことから、デベロッパーの仕事は土地の有る場所に縛られるのだと強く感じました。総合デベロッパーですと全国転勤も有るので、それに耐えられる人がなる仕事だと考えます。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は初日と最終日の計2回ありました。後日、インターン参加者の中から社員の方とお話する機会が有った方と無かった方がいるらしく、懇親会が選考への影響が有ったのかどうかは分かりません。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターについてくださった社員の方以外とも話す機会は多く有りました。特に40代頃と思われる、デベロッパーにとって良い時代を過ごされた社員の方とお話しでき、とても参考になりました。参加学生と話す機会も多々有り、お互いどのような経験をしたのか情報交換をしました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな方が多い印象を持っていました。会社としても保守的なイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社が取り組んでいるプロジェクトを見ていくうちに、これから会社を大きくしたいという気概を感じました。保守的なイメージは崩れました。
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