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20年卒 総合職のES・体験談一覧
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、50代くらいの方が多く威圧感すら感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に通され待機。 時間になると社員の方が訪れ、面接室に通され最終選考が始まる。 終了後解散。 【質問内容】まず自己紹介、他社選考状況(内定先も含め) その後デベロッパ...
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20年卒
社員懇談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】様々な部門で経験を積まれた中堅社員との懇親会。 社員4人、学生10人程度の少人数質問会。 30代前後の社員の方と若い人事の方を相手に質問をする。 社員の方からの質問はなかった。 選考に関係ないとされるが、選考の一部である事は間違いない。 ここでの評価で6月からの面接に進めるかが決まる。 【注意した点・感想...
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20年卒
社員質問会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】2つのテーブルに分けられる。片方には人事の方が付き、もう片方にはつかず実際に働く社員との座談会のような形が取られていた。 このイベントには年次の高い人事の方がおられ、少し厳かな雰囲気であった。実際に来てくださる社員の方も年次は高く、若手からは聞けないような話も聞ける。 イベント終了後には、今後の選考の流れを説明...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語・性格検査 【対策方法】SPIの対策しかしていなかった。 英語は事前に基礎的な力があるかの確認程度であまり重視はしない旨のメールが受験前に届いた。 不安な人はGABの問題集を解いた方が良い。 あまり手応えは良くなかった。
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【短所(50字以内)】取捨選択の判断が遅い点。 【長所(50字以内)】長所 何事にも粘り強く、本気で取り組む点。「その瞬間にできることの徹底」というポリシーを大事にしている。没頭しすぎてしまう点臨機応変な対応を可能にするために、社会人になる前に改善したい。 【学生時代に力を入れて取り組んだこと(200字以内)】「新人が継続...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長・課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介 弊社は第一志望か あなたの性格を色で例えてください これまでの人生における挫折経験 基本的に進行するのは課長クラスの面接官 役員級の方々は気になった箇所を...
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20年卒
少人数懇談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】前回の少人数質問会と同じ形式。 【注意した点・感想】前回同様の異様な雰囲気と参加学生の学歴の高さ。また、女性の学生はほとんどいない。出てくる社員は言うまでもなく全員が男性。ここで評価されるといきなり最終面接、評価されないと通常ルートからの本選考が始まる。
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20年卒
少人数質問会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】人事部長的な人と現場社員に対して学生数人が質問していく形式。 初めに学生から自己紹介とやりたい業務を話す。 【注意した点・感想】学生一人一人に対して名札を付けさせる。社員の方はメモを持っており、ゴリゴリの選考である。雰囲気は異様な雰囲気(社員の方は威厳があり、委縮している学生もいた。)また、学生の名簿を見るとマー...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【アルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。】選んだ理由は様々な人とのコミュニケーションを通して、自身の対人能力や人との協働能力を高めたいと思ったからです。また成長出来た点としては、上記に加えて自分の中で責任(使命)を持って働くことの重要性を学び、自分の核となる部分の発見に繋がりました。 【...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつくらい 【対策方法】特になし
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【趣味や特技を教えてください。(50文字以下)】趣味はスポーツ観戦です。選手同士が勝利に向け、真摯にゲームに取り組む姿に魅力を感じています。 【アルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。】自分が通っていたということもあり、予備校での受験アドバイザーを選びました。アルバイトでは、生徒一人一人の...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に呼ばれ面接を受ける 【質問内容】自己紹介 就活状況 住友不動産は第何志望か(第一志望と言わないと詰められる) 住友不動産の不満に思う部分は やりたくない仕事とその理由 10年後仕事とプライベート...
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20年卒
インターンシップ
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本選考
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【内容】物件見学及び住友不動産が今後手掛けたほうがいいことについてプレゼンをする。 【注意した点・感想】インターンでは露骨に学生を評価していた。そのため、疑問に思ったことは積極的に質問し、熱意を示すようにしていた。またインターン参加者は、その後に座談会等に呼ばれるが、社員の方はインターン時のESを所持しており、こちらも評価...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】20人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン、体育会
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内定
20年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、電話をして呼ぶ。その後面接官が迎えに来る。 【質問内容】志望動機とその深堀り。学生時代に力を入れたことの深堀り。自分のこれまでの学歴や活動についての質問。好きな物件。父や母は住友不動産についてどんな印象を持ってい...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス以上の面接官3人、40代くらいの人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機。面接官が迎えに来る。 【質問内容】志望動機、併願企業、なぜ併願しているのか、もし今日内定を出したら他の所をすべて断ってくることができるか、自分のキャッチコピーを一言で、...
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内定
20年卒
少人数懇談会
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本選考
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【内容】年次の高い社員の方と2対5で質問会 【注意した点・感想】前回と同様、少人数でひたすら逆質問。選考には関係ないといわれるが名札をつけさせられ、志望動機や選考状況も聞かれるので何とも言えない雰囲気だった。自分をアピールすることは大切だが、知識をひけらかしている学生は敬遠されているように感じた。
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内定
20年卒
少人数質問会
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本選考
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【内容】年次の高い社員の方と1対5くらいで質問 【注意した点・感想】ここから直接選考に呼ばれることもあると聞いていたため、しっかり自分自身が意見を発信できるように質問を考えていった。かなりのペースで質問が回ってくるので多くの質問を考えていったほうがいいと思った。選考には関係ないといわれていたものの名札を付けるよう言われた。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターと同様 【対策方法】SPIの勉強で十分 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと(200字)】高校時代に好感触を得た自分の積極性をスポーツでも応用させようと、大学時代には強豪クラブである◯◯に飛び込み、体格面では劣る中、2年半◯◯を務めてきた。ただ、最終学年になるにあたり、「日本一」を目指すクラブで自分にできる積極性は何かを求め、体格面での劣勢に不安をもち残り期間努力する◯◯...
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内定
20年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代が中心 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で15分くらい待機後、別室に案内。終了後解散。 【質問内容】まず、司会役の方から選考状況・学生時代頑張ったこと・業界志望動機・企業志望動機質問をされ、一人ずつ順番に答えていく。 その後、面接官4名から、入社してやりたいこと...
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内定
20年卒
社員質問会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】社員質問会という名目で、社員との座談会が開催される。学生5人に対し、社員1〜2名(30〜40代)。質問されることはなく、こちらから挙手制で質問をする。 【注意した点・感想】非常に厳かな雰囲気。私語やジョークは一切ない。選考に含まれているかもしれないと感じたので、積極的に質問をすることを心がけた。どうでもいい質問はし...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】GAB(言語係数英語性格)。 テストセンターで受験。 【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様。 【対策方法】問題に慣れるため、他の企業で練習した。
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