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長所（50字以内）

長所　何事にも粘り強く、本気で取り組む点。「その瞬間にできることの徹底」というポリシーを大事にしている。没頭しすぎてしまう点臨機応変な対応を可能にするために、社会人になる前に改善したい。

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学生時代に力を入れて取り組んだこと（200字以内）

「新人が継続して勤務できる環境整備」に取り組んだ。◯◯アルバイトのリーダーとして、新人の継続的な勤務が乏しいという問題解決に向け、アンケートを実施。原因は不活発な社内の雰囲気だと判明した。そこで、リーダー起点の積極的な対話を徹底し、出勤したアルバイト全員と会話するという目標を設け、会話を生み出...

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学生時代に力を入れて取り組んだこと（150字以内）

趣味である「旅行」に力を入れた。その都市ごとの文化や雰囲気の違い、再度訪れた時の変化を感じる事が好きになり、旅行が趣味となった。デベロッパーという職種に興味を抱いたきっかけは、旅行を通じて建物や街の外観の違いを感じたためだ。旅行を通じて、フットワークが軽くなったと共に、あらゆる変化に敏感になった。

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上記2つの力を入れたことの中で、貴方自身による独自の取り組みや発想で得られた経験もしくは成し遂げたこと（200字以内）

アルバイトにおいて、学生がミスをしてもそれを極力否定しないことを、私自身心がけた。「働くなら伸び伸びと楽しく働ける環境にしたい」と考えたためだ。もちろん重大な、取り返しのつかないミスの場合は、怒ることもあったが、基本的には意見を言う際には、1テンポ置いた。間を置くことで私自身も冷静になり説得力...

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志望理由（200字以内）

地震に強い都市『東京』の創造へ。法定再開発そしてビルディング事業に力を入れている貴社が実現への1番の近道だと考え、志望する。アルバイトを通じて多様な価値観を持った方々を巻き込み、チームとして目標を成し遂げることにやりがいを感じた。「土地を創る力」「挑戦」を兼ね備えた貴社だからこそ、東日本大震災...

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各質問項目で注意した点

全体的に文字数が少なく、オーソドックスな質問ばかり。
不動産業界の求める人物像に合ったエピソードを書くようにした。（例えば多様な人々をまとめた経験）
一番見られているのは志望理由。200字以内と少ない文字数の中でどうして住友不動産なのか、強みが自分の実現させたいことにどのようにリンクするか...

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【内容】年次の高い社員の方と1対5くらいで質問　【注意した点・感想】ここから直接選考に呼ばれることもあると聞いていたため、しっかり自分自身が意見を発信できるように質問を考えていった。かなりのペースで質問が回ってくるので多くの質問を考えていったほうがいいと思った。選考には関係ないといわれていたものの名札を付けるよう言われた。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、電話をして呼ぶ。その後面接官が迎えに来る。　【質問内容】志望動機とその深堀り。学生時代に力を入れたことの深堀り。自分のこれまでの学歴や活動についての質問。好きな物件。父や母は住友不動産についてどんな印象を持ってい...
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターと同様　【対策方法】SPIの勉強で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本
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【内容】年次の高い社員の方と2対5で質問会　【注意した点・感想】前回と同様、少人数でひたすら逆質問。選考には関係ないといわれるが名札をつけさせられ、志望動機や選考状況も聞かれるので何とも言えない雰囲気だった。自分をアピールすることは大切だが、知識をひけらかしている学生は敬遠されているように感じた。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス以上の面接官3人、40代くらいの人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機。面接官が迎えに来る。　【質問内容】志望動機、併願企業、なぜ併願しているのか、もし今日内定を出したら他の所をすべて断ってくることができるか、自分のキャッチコピーを一言で、...
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【試験科目】GAB（言語係数英語性格）。 テストセンターで受験。　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様。　【対策方法】問題に慣れるため、他の企業で練習した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代が中心　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で15分くらい待機後、別室に案内。終了後解散。　【質問内容】まず、司会役の方から選考状況・学生時代頑張ったこと・業界志望動機・企業志望動機質問をされ、一人ずつ順番に答えていく。 その後、面接官4名から、入社してやりたいこと...
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20年卒
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【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン、体育会
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