職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.17859 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬、1月中旬 |
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実施場所 | 新宿本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | メンターはなし。全体で2人の人事が統括していた。 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 早慶が基本 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日の午前はディベロッパー業界の変遷と住友不動産の特徴や事業についての講義がなされた。午後からは物件見学として六本木の新オフィスと新宿のマンションの見学に向かった。帰社後、7人グループ4つで六本木の新オフィスの賃料を計算するワークが行われた。発表はあり。特に時間的な制約や景品などははなく、終了...
ワークの具体的な手順
新オフィスに関する情報が配られ、最初に賃料の基本的な求め方に関する講義がなされる。その後は各自のグループで地価や他のオフィスの賃料などを参考におおよその賃料を計算。最終的には人事部と現場社員3名、そして全学生の前で藁半紙を使いプレゼン。
インターンの感想・注意した点
一風変わったワークで面白かった。賃料の計算ということで数学的なことをやるのかと思ったが、使えそうな情報を徹底的に調べて平均値や地価を参考にするということで文系の自分でも楽しめた。また実際に物件見学することでディベロッパーの影響略の大きさなどを肌で感じることが出来てよい経験となった。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日は全体を人事部の社員2人で見ているので関わりはあまりなかったが、2日目は座談会だけなので深く関わることができた。現場社員の話や他社と比較した時の住友不動産を赤裸々に語ってくれてとても有意義なものとなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実、泥臭さ、挑戦
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実というよりも泥臭く1つのビジネスを形にしていく人が多いように感じた。
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