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インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム4人
参加学生数 50人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

富裕層の個人のお客様への提案を行う。2チームで行員とお客様役を交代してヒアリングを行った上で最適なプランを提案する。限られたヒアリング時間でいかに情報を集められるかが重要になるため、タイムマネジメントが必要。

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ワークの具体的な手順

チームで自己紹介を行った後に資料を読み込んで担当顧客の課題分析を行う。顧客に必要なソリューションの仮説を立てた上でヒアリングを行い、提案内容を考えた上でプレゼンテーションを行う。その後座談会を行う。

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インターンの感想・注意した点

グループワークの時間がかなりタイトなので、タイムマネジメントをしっかり行う必要がある。特にヒアリングに向けて、質問内容の優先順位付けなどをしておかないと、ヒアリングの際に、時間を有効に使えず、情報を引き出せないまま提案を行うことになる。

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懇親会の有無と選考への影響

OB訪問に招待

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との直接的な関わりはあまりなかった。ワーク中も社員がブレイクアウトルームを適宜、巡回するだけである。しかし、座談会では複数の社員から話を聞ける。
学生に関しても、同じグループの3名とヒアリングで交流したもう一つのチームの学生のみしか関わりがない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系のイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

そこまで体育会系ではなさそうに感じた。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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