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インターンシップ
実施日程 2023年12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2チームに1人、全体で5名
参加学生数 30人、1チームあたり4-5人
参加学生の属性 体育会、普通学生、全国

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にお客様が窓口に訪問されて、その人にあった資産の運用を提案するというのをデモンストレーションする。
グループでディスカッションしていく中で、その人にあったプランの提案をし、チームで正解を目指すといった内容。

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ワークの具体的な手順

面談1,2と2回に分けて行い、それぞれでプランを提案し、チームで最適な答えを導く。

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インターンの感想・注意した点

意外と、雑談とかから分かることがあるなという印象。
その人となりが分かるし、距離感も縮まる為、凄く大事なんだということが分かり、雑談に対する意識付けが変わった。
注意した点としては、1回目と2回目で色々心変わりするとかあるので、そういった人の変化について行くことは注意した。

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懇親会の有無と選考への影響

実際に業務してる人に現場の生の声を聞けるため、ためになる、就活軸などを聞けたのも良かった。
選考への影響があるかは分からないが、人事との1on1面談の案内は来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者で答えを導き出す。
チーム全員で答えを導いて、文章を纏めるなど、積極的にお互い意見を出し合える。
また、社員さんがヒントを下さったりするので、色々とやりやすい、リードしてくれる先輩行員の方が頼もしい印象です。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そうで、厳しそう、ブラック

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外とフランク、体育会みたいで楽しそう

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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