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No.345809 本選考 / 一次面接（早期選考）の体験談

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25年卒
一次面接（早期選考）
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
2023年11月中旬
一次面接（早期選考）
2023年11月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目の人事面接官女性、法人営業、海外勤務を経て現職

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと、待機部屋に案内され時間まで待ち、順番に面接官に呼び出されていく。面接ブースに案内され、面接開始。

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質問内容

はじめにケース面接？のようなものがあった。お題が科されて3分間で考えて発表し、発表内容について面接官から軽い質問のやり取りが行われ、FBをもらった。その後は一般的な質問が科される。
・夏インターンはどうだったか
・（ESについて事前に読み込まれている印象だった）ESについて深掘り
・なぜ...

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雰囲気

非常にラフな感じ。初めのケース面接を除けば、質問は非常に一般的なもので困った質問はなかったように思う。

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注意した点・感想

早期選考は毎年、ケース面接的なものが科されるようだ。一応ケースの参考書を読み返して臨んだが、高いアウトプットを求められているわけではなさそうなので、落ち着いて望み、自分らしい切り口で自信をもって答えること、後の一般質問に引きずらないことが大事だと思われる。ここで課される質問は人によって異なるよ...

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一次面接（早期選考）
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を済ましたのち、待合室に案内された。時間が来ると面接する部屋に案内される。　【質問内容】・就活状況 ・最終的にどのようにして決めるか ・どういう仕事がしたいか ・インターンでうまくいかなかったこと ...
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内定
25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】待遇でより上回る早期内定がないため。　【内定後の課題の有無】懇親会が12月に開始されるようである。それ以降は不明。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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25年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】4人1チームを組み、ワークに取り組む。最後に優勝者をきめ、今後の案内があり終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯企業の未来を創造せよ」というお題だった。その営業先の担当行員となった前提で提案を考える。2度ほど実際の営業の社員の方に模擬で提案する機会があり、最終日は実際...
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【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアがかなり限定されると思うから。　【採用人数・倍率】西日本で100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】専門職の内定者は東大と京大の大学院生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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