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最終選考結果 1次選考通過

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 ◆設問1-1プロフェッショナル（250字以内）

私はアルバイト先の塾で、アドバイザーとして担当生徒に寄り添ってきた経験を挙げます。勤務では、生徒のキャリア設計から学習、志望校合格までを伴走し、意識しているのは「ただのアルバイターにならない」ということです。面談を通じて生徒以上に生徒を理解し、自分ごととして捉えることを大切にしています。褒める...

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◆設問1-2チームワーク（250字以内）

サークルのビジネスコンテスト開催において、企画運営チーム全員が同じ熱量を持ってイベントを成功させた経験です。150人以上の参加者の多様なニーズに応え、高いクオリティを提供するため、私はオープンなコミュニケーションと「自分たちがワクワクする企画づくり」を意識しました。メンバーの強みを見つけたら言...

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◆設問1-3挑戦（250字以内）

高校生の時に通っていた塾でチューターとしてアルバイトをする中、受験指導の課題改善に努めた経験です。受験生が過去問での対策を始めるのが遅い点と、アドバイザーの指導の質が均一でない点を塾の課題として取り上げ、これらを解決するチームを立ち上げ実行しました。この経験を通して、施策の工程の想像力の甘さと...

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◆設問2　将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

私は、自分ならではの価値を提供することで、社内・顧客から信頼され感謝されるビジネスパーソンになりたいです。この背景には塾で担当生徒を志望校合格まで導いた経験があります。担当生徒との信頼関係の大切さを学び、自分らしい生徒との向き合い方が受験終了後に評価・感謝されたことにやりがいを覚えました。社会...

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◆設問3　志望理由 三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。

お客様との信頼関係をベースとして、自分の価値が試される銀行業務に興味があるからです。その背景には、自分の価値を提供することで塾で担当生徒を志望校合格までサポートした経験があります。インターンやOB訪問を通して、貴行は「個」を尊重し、個人の成長と挑戦を後押しする文化を持っていると感じました。貴行...

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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を済ましたのち、待合室に案内された。時間が来ると面接する部屋に案内される。　【質問内容】・就活状況 ・最終的にどのようにして決めるか ・どういう仕事がしたいか ・インターンでうまくいかなかったこと ...
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25年卒
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目前後の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数人待機し、分割されたブースへと案内される。 ブースの中で質問と逆質問を行い概ね時間通りに解散。　【質問内容】ケース面接（日経平均を上げるために銀行ができることは何か）、一分で考え質問を2、3回受ける。 ...
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25年卒
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東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇でより上回る早期内定がないため。　【内定後の課題の有無】懇親会が12月に開始されるようである。それ以降は不明。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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25年卒
5daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】4人1チームを組み、ワークに取り組む。最後に優勝者をきめ、今後の案内があり終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯企業の未来を創造せよ」というお題だった。その営業先の担当行員となった前提で提案を考える。2度ほど実際の営業の社員の方に模擬で提案する機会があり、最終日は実際...
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25年卒
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【試験科目】暗号解読　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】事前に練習問題を探す。
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25年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時刻の15分前から受付、直接部屋に通され面接官を待つ。　【質問内容】挨拶から流れるように始まった。 ・今の学科を選んだ理由とそれにつながるルーツ ・高校時代の過ごし方、中学高校の部活 ・大学の過ごし方（バイト、力を入れたこと...
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25年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部統括　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の15分前に受付、待合室に通され待機。時間になったら面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】簡単なアイスブレイクの後 ・インターンの感想/どの部分がためになったか ・社会的にもまだ少ない採用コースだが、そこに活かせ...
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25年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアがかなり限定されると思うから。　【採用人数・倍率】西日本で100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】専門職の内定者は東大と京大の大学院生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生。
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内定
25年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。　【質問内容】基本的に雑談ベースの面接だった。 ・インターンシップの感想 ・インターンシップではどのような提案を行ったか ・他にはどんな所のインターンシップに参加したか ・中高大の事について ・志望動機、...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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