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総合職（グループリテールコース）
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学生時代に力を入れたこと。

米国留学時に参加した日本語学習者コミュニティでリーダーを務めたことだ。参加者割合が非常に低く、参加する意味がないと離れていく学生が多かった。そこで、イベントを通して日本のことをどう魅力的に伝えられるか、参加者が望んでいることは何かを相手目線で考えた。また、日本語学習者が大半を占めており、勉強会...

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インターンシップへの申し込み動機

銀行業務は形のないサービスを提供しているため、具体的な業務内容のイメージがつきにくい。そのため実際に雰囲気を肌で感じたり、行員の方にお話を伺ったりすることで銀行業務の理解を深めたい。また、少数精鋭だからこその考え方やノウハウが構築されており、それらを知ることで、貴行で働くイメージをつけたい。さ...

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各質問項目で注意した点

SMBCが求める人材像に沿ったような内容を意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問 計数35分35問　【対策方法】なし
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22年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をしてから一般的な面接　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に頑張ったこと 学生時代に力を入れたことに沿った質問（何故それを始めようと思ったのか、学んだことなど） 大学での研究内容 何故それを始めようと...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性人事。明るく話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接を受け、接続を切って退出する。　【質問内容】・なぜ今の大学・学部を選んだのか ・大学では何をやっているのか ・高校では何をやっていたか ・なぜその活動に参加したのか ...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語（空欄補充）　【対策方法】参考書
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、志望理由や学生時代に力を入れたことを述べた後軽く深掘りがなされ解散　【質問内容】自己紹介1分程度で、 インターンへの志望理由、 学生時代力を入れていたこと、 大学・学部・学科を選んだ理由、 自分の強み3つ、 ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、お題、発表　【GDのテーマ・お題】5年後の銀行はどうなるのか。　【GDの手順】事前に資料を読み込むように言われているため、それに基いて議論を基本的には行う。時間は30分か40分程度で結論を導くように言われる。 自己紹介を行い、それぞれのまとめてきた意見を話、グループとしての結論...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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