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21年卒
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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3人
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

さまざまな社会課題を解決していくような新規事業立案プロジェクトでした。
ジャンルも人によってそれぞれ選ぶことができ、フロンティア、医療、高齢者、環境問題など、様々でした。
そのジャンルごとに興味を持った人でグループを作ります。

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ワークの具体的な手順

ワーク内で自由に社員に相談しにいけるタイミングがあったので、それに合わせてディスカッションをしていました。

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インターンの感想・注意した点

様々、それぞれが興味のある社会課題を扱えたので、とても面白かったと思います。
あまりここでの評価はしてないそうだったので、気にせず自由にやりました。
最終的に全チームで1位が選ばれ、その方達は役員クラスの方にプレゼンができます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

あまり社員さんの人数が多くなかったので、そこまで関わることはなかったですが、時折あったフィードバックタイムでは優しく接してくれました。
他の参加者も穏やかな人が多く、楽しくワークに取り組むことができたと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

雰囲気が固そう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

私服でもいい、変わろうとしている。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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