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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年8月下旬
実施場所 呉服橋ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チームに1人
参加学生数 1チーム5,6人、全体で50人弱
参加学生の属性 早慶が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チームにそれぞれ1つの実際に存在する大企業が割り振られ、有価証券報告書やweb上の情報を読み込み課題を見つけ、新規事業立案を計画する。
4日目にはその企業の社長に見立てた銀行の営業部の部長クラスの方に大手町の本社に移動してプレゼンテーションを行う。
優勝グループが決まる。

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ワークの具体的な手順

1日目はワークや、事前の説明程度
2日目から本格的に新規事業立案に取り組む。

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インターンの感想・注意した点

強制ではないが残業もあり、精神的にも体力的にもきついインターンであったが、常に頭を働かせていい経験になった。大企業営業のスケールの大きさや銀行の存在意義など学べたが、それ以上にこの4日間に参加したことで自己分析も進んだと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の班の参加者とは交流がない。同じグループの参加者とはその後何回か飲み会を行うほど仲良くなれる。
グループについていただいた社員さんも飲み会に参加していただいたり、定期的に選考に関する情報をいただいたり、親しくなれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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