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早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2019年8月11日から14日
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 2チームで1人メンターが付く。全体で6人ほど
参加学生数 48人
参加学生の属性 名のある大学の人ばかり

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

予め性格診断テストの結果をもとにチームが決められていて、6人チームで一つの企業の未来を企てることが課題であった。その企業がより発展するためにメンターと面談を重ねながら企画を立案していく。最終日に部長に報告する。

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ワークの具体的な手順

初日にグループ分け、課題企業を発表され、2日目に一回目のメンターとの面談。3日目に部長に報告し、フィードバックをもらう。最終日に別の部長に報告する。

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インターンの感想・注意した点

とにかく難しいワークであった。答えがないため、チームで議論を重ね、意見を1つにまとめていく。チームワークがかなり大事になり、一人一人が役割を理解し、みんなで話しつくすことがとても大事。メンターも本気でぶつかってくれる。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考

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インターン中の参加者や社員との関わり

チーム内はその後に集まるくらいにみな仲良くなった。1つの課題に対して全員が全力で取り組むため1つの山をみんなで越えたという達成感があり、チームの結束力が相当深まる。メンターもかなりコミットしてくださり、インターンシップ後も連絡を取ってくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行員と言えばお堅いというイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなり熱量があり、学生にも全力でぶつかってくれる。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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