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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2019年8月4日〜2019年8月7日
実施場所 大手町
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 ファシリテーターの人事が2人、2チームにチューターが1人
参加学生数 48人
参加学生の属性 東大、一橋、慶応

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム1つの企業が割り当てられ「役に立つ提案をしてください」とだけ指定される。有価証券報告書が渡され、あとは自分たちで調べる、共有、議論、次の方向付け、調べるの繰り返しで経営課題に対する提案を練る。

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ワークの具体的な手順

初日午前：ボードゲームで銀行の業務理解
初日午後：チームに分かれる。目標設定。課題発表。調べる作業の開始。
2日目：一日中グループワーク。チューターの社員との面談あり。途中チューターに経過報告し指摘や助言をもらう。
3日目：部長報告。これに向けて2日目は提案をまとめていた。部長報告での反...

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インターンの感想・注意した点

お客様本位を徹底することに注意した。市場動向だけでなく、担当企業の企業理念や中期経営計画、財務諸表などを分析して提案を練った。
学生のレベルが高く、難易度の高いグループワークであったが、その分成長できる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チューターの社員の方から最終日に個人個人フィードバックをいただく。また、チームのメンバーでフィードバックをし合う。自分がどう見られていたか、自分の良かったところ、直すべきところをこれほどたくさんの人に真剣にフィードバックしてもらえる機会はなかなかなく、貴重で有意義だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い。挑戦心に溢れている。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フレンドリー。しかしやるときはやる。メリハリがある。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの大手企業のなかでどれか一つを担当しコンサルするといった内容。その企業の財務諸表が与えられあとは班のメンバーと協力して一つの案を考える。考えた案は数回に分けて社員さんに報告してフィードバックしてもらう　【ワークの具体的な手順】企業の課題発見→対策案を発表　【インターンの...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め性格診断テストの結果をもとにチームが決められていて、6人チームで一つの企業の未来を企てることが課題であった。その企業がより発展するためにメンターと面談を重ねながら企画を立案していく。最終日に部長に報告する。　【ワークの具体的な手順】初日にグループ分け、課題企業を発表され...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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