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学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に成し遂げたことは大学の部活動の◯◯部のマネージャーとしての取り組みである。◯名のマネージャで約◯◯人の選手の要求を満たさなければならない。私は入部当初、その要求を言われる前から満たしていく先輩の後ろ姿を見てとても感銘を受け、私もこのような主体性を取り入れていかなければならないと考...

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インターンシップに応募した理由

私は将来、人のために、企業のために支援できるキャリアを積みたいと考えており、この軸と金融業界は重なると考えている。その中で私がインターンシップに応募した理由は、金融業界を志望する上でメガバンクと呼ばれる銀行の1つである御行を業務を体感するべきだと考えたからである。インターンシップのワークを通し...

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各質問項目で注意した点

字数が多くないのでわかりやすく簡潔にまとめた。

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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】志望動機（何で金融受けてるの？何でSMBCなのかについては聞かれなかった。） 学生時代頑張ったこと（何をしたか？何でそれをしたか？何を工夫した？何を学んだ？） 長所と短所（発揮したエピソード、改善のしかた）...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 係数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】通常のspi　【各科目の問題数と制限時間】普通のと同じ　【対策方法】とくになし
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一室に集まる→GD（50分くらい）　【GDのテーマ・お題】航空会社の新路線の予算を組む　【GDの手順】1回目同様、資料の読み込みが必要なGDであった。 「資料の読み込み＋各人の意見の整理」→「大まかな時間設定」→「それぞれの確保したい予算発表」→「（全然収支が見込めないので）新規路線とし...
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに面接官が呼びに来る。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、その深堀り、課題はあったか、どう克服したか、自分の強み弱みなど、オーソドックスな質問が多かった。しかし、インターンの選考が始まってすぐの時期に行われるため、少し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室に移動　【GDのテーマ・お題】航空会社が新たに路線を開通するに際して、予算を組む　【GDの手順】役職を与えられ、6人それぞれ違った情報が含まれた資料を読み込む。 その後30分程度でディスカッション。 最後に1分程度でどのような予算にするのか発表する。 電卓が用意さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、20分面接。 通常は30分のようだが、長い人も短い人もいた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・サークルについて ・現在の授業について ・自分の強み、弱み ・弱みを改善するためにしていること ・インターンに...
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機し、その後呼び出され個人面接が行われた。　【質問内容】自分の高校時代について、また、人生について。これまでの自分の人生を総じて聞かれるようなものであった。その中での考え方・価値観というようなものを聞かれた。自分の回答...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機→GD　【GDのテーマ・お題】航空会社の予算を決定しなさい　【GDの手順】まず学生一人一人に航空会社での役職が与えられます。その上で全員で資料を読み込んだ後に議論がスタートします。内容は、予算を決定するための議論で、全員ができるだけ多い予算がほしい状況で、いかに適切な予算配分をしていく...
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの社員さんだった。賢そうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様、特記すべき点はなし。　【質問内容】ESに書いた内容（志望動機・学生時代頑張ったこと）に加えて少し深掘りされた。ESが200字なので話のディテールを盛り込むことは難しいため、そこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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