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No.17350 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
７月上旬
グループディスカッション（GD）
７月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 １時間
社員の人数 １人
学生の人数 ６人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませるとテーブルを指示される。開始までの間に学生同士で自主的に自己紹介と雑談が行われていて、会場全体が明るい雰囲気だった。

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GDのテーマ・お題

架空の航空会社の予算案を決定せよ

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GDの手順

テーマ発表後、個人で資料の読み込み。各メンバーごとに異なる部長役を与えられ、資料の内容も異なる。私は整備部長を担当した。資料内で自分が通すべき主張を指示される。資料の読み込み後はグループでそれぞれが持つ情報を出し合い、削るべき予算について議論する。用意された電卓で計算を行い、ワークシートに予算...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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選考官からのフィードバックの有無

まず全体の流れに対するフィードバックがあり、その後私を含め２名名指しでよかったポイントを言われた。私は、最初から譲歩しないという交渉術を評価され、もう１人は最初に全体の方針を決めたことを評価されていた。この学生とはインターン当日に再会した。

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雰囲気

開始前に学生同士で打ち解けていたので、楽しい雰囲気でディスカッションができた。

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注意した点・感想

整備部長役として整備部の予算を最大限にとることを資料のなかで指示されたので、なるべくその目標を達成できるように心がけた。ディスカッションの序盤では最大の予算を主張し、終盤で議論が停滞したときに少しだけ譲歩の姿勢を見せることで、他の部長の譲歩も引き出そうとした。また、全体を俯瞰し、一番削ってもい...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか、頭の回転が速い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り。 ・なぜ現在の学部を選んだのか ・中学、高校での部活ではどんな役割を果たしていたのか。 ・なぜ金融業界を志望...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され、20分ほど企業説明を受ける。その後グループごとに部屋に案内される。1時間ほどGDをして退出の流れです。　【GDのテーマ・お題】自分たちをある学生団体のメンバーだと仮定し、各自の後輩から新しいメンバーを1人選ぶというテーマ　【GDの手順】はじめに自己紹介でアイスブレイクを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分　【対策方法】練習をする
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職
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    • 総合職
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