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No.16902 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
7月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから指定された番号のテーブルに座ります。GDに関しての説明が行われた後、グループで議論を行います。社員の方からフィードバックを受けた後解散です。

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GDのテーマ・お題

ある架空の航空会社の予算配分について

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GDの手順

まずはじめに配布資料を各自で読み込みます。配布される資料はメンバーそれぞれで異なるので、自分の読んだ内容は他のメンバーにはわかりません。その資料に書かれている役割に従って、適切な予算を設定すべく議論します。最後には予算表を埋めて提出します。

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雰囲気

それほど堅い雰囲気ではありませんでしたが、メンバーがそれぞれ自分の雰囲気を貫こうとする感じでした。

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注意した点・感想

与えられている役割が班のメンバーでそれぞれ異なるため、他のメンバーと意見が食い違うことは必然でした。班員がそれぞれ自分の意見を主張しようとしていてなかなか議論が進まなかったので、私は可能なところは率先して譲歩して議論を前に推し進めました。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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19年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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