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No.11243 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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2016年6月
グループディスカッション（GD）
2016年6月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 各テーブルに1人
学生の人数 各テーブル5〜6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたテーブルに着席し、はじめに人事の方からインターンで行うことや、銀行について軽く説明があり、その後GDを行う。終わり次第各自解散

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GDのテーマ・お題

新しくDIYの店舗を立てるにはどの地域がいいか。
（資料をもとに議論をする。）

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GDの手順

はじめに5分程度個人で考える時間があり、その後グループでディスカッション、発表はなし。
面接官からのフィードバックも特にない。
特に難易度の高いGDというわけでもなく、手順もオーソドックスなものであった。

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雰囲気

和やか。初めてのGDの人が多く、バチバチした雰囲気では全くない。

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注意した点・感想

みんなの意見を聞き、自分の意見を押し通しすぎないこと。
複数候補地から1か所選択するGDだったので、みんなで納得する評価基準を設けることで、納得感のある合意形成をとることに注意した。
発言量の少ない人に話を振るなどした。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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18年卒
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていないが、時間に対しての問題は多い。 　【対策方法】早く解くようにした。
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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