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18年卒 総合職
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No.9881 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 90分
社員の人数 3人
学生の人数 各チーム7人ほど×6チーム
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたテーブルに分かれて着席する。会社説明とインターンシップの概要が説明されたのちGDが行われる。制限時間の中で意見をまとめ、最後は見ている社員に結論を発表する。

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GDのテーマ・お題

新規開発計画の複数候補地に対し、どこに投資するのがいいと考えるか

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GDの手順

自己紹介
文書読み込みと自分の意見決定
共有
チーム内で意見をまとめる
社員に発表する
制限時間が全体的にタイトな中で、金額や年数などの数字や文字、地図などを素早く項目だてて処理する力が必要

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

結論と理由を主に述べた

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選考官からのフィードバックの有無

議論の進め方や意見のバランス、それぞれの参加の仕方などにコメントをもらえる

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雰囲気

比較的和やかな雰囲気。就職活動初期でもあるので、開始までに学生同士が情報交換を行ったり、社員の方もこれからに生きるGDや就職活動全般のアドバイスなどをくれる。

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注意した点・感想

議論中に必ず自分の意見と理由をもって発言すること。ただし、自分の意見を突き通すよりは、全体の意見や制限時間を考慮して融通の利く対応ができるかが重要であると感じた。数字や条件の比較を表などに直して見やすくするなどの行動は全員の理解度を整えるので有効であったように思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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7月上旬
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしそう　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行なうのみ　【質問内容】学生時代がんばったこと そのがんばったことに対する深堀（なぜ始めたのか、困難だったことは） 何故理系から銀行？ なぜ大学院に行ったの？ 志望動機は？ 研究について教えて？ その研究のテーマを...
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18年卒
個人面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待って順次案内。　【質問内容】エントリーシートの内容が中心。学生時代頑張ったことや、志望理由など。他には、コミュニティにおいて、どんなポジションであることが多いか、自覚する強み・弱みは何か、インターンシップで発揮できる自...
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていないが、時間に対しての問題は多い。 　【対策方法】早く解くようにした。
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18年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→個人ブースにて面接→解散　【質問内容】学生時代がんばったこと 、そのがんばったことに対する深堀（なぜ始めたのか、困難だったことは） 何故理系で銀行に興味をもったか。 志望動機。 部活動について。（高校・大学とな...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、30分程度企業と事業の概要説明会。その後資料読み込み後GD、GD終了後FB　【GDのテーマ・お題】ホームセンターの建設地検討　【GDの手順】地理的条件や住民の声、売り出したい商品とうについて書かれた資料を読んでから、GDに入る。制限時間中に答えと理由まで導く。発表はなし、社員はテー...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社概要の説明・インターン概要の説明→GD→Webテストの性格検査のフィードバックシートの配布→解散　【GDのテーマ・お題】「DIY店が新規出店すべき場所はどこか、候補地AからDの中から選べ」（回によりテーマは異なるらしい）　【GDの手順】資料読み取り型のGD。まず、候補地に関す...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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