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年次：

金融 三井住友銀行
17年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.5624 本選考 / 最終面接の体験談

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17年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 文系
2016年6月3日
最終面接
2016年6月3日
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 最終選考落選のため、連絡はなかった。
結果通知方法 最終選考落選のため、連絡はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職女性人事部員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前にリクルーター面談が行われ、一次面接のフィードバックをしてもらった。その後個室に移動し、面接（質問、逆質問）が行われた。

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質問内容

なぜ三井住友銀行なのか、なぜリテールコースなのかについて、何度も聞かれた。加えて、前日に続いて、リクルーター面談で心に残った話はあるかどうかについて尋ねられたほか、私の場合は、なぜ大学院を卒業するのにも関わらず、四大卒や短大卒の社員も多く働くリテールコースを志望するのか、に関しても具体的な回答...

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雰囲気

非常に厳か。行員の方は終始、型にはまった笑顔を見せていて、心から笑っているわけではないのが、よく伝わった。質問は、非常に機械的で、何等かの用紙を見つつ、幾つかある質問項目を順に投げかけているような感じだった。

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注意した点・感想

30分程度質問された後、逆質問の時間が設けられた。質問を終える度に、「他には」と次の質問を求められたため、そこで質問を絶やさぬよう心がけた。前日、上手く答えることができなかった質問に関しては、この日も厳しく追及されたため、前日の出来が悪かった学生は、そこを補強して翌日に臨むと良いと思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年3月中旬～4月末
リクルーター面談
エントリーシート
2016年4月中旬
WEBテスト
2016年5月下旬
管理職面談
2016年6月1日
グループディスカッション（GD）
2016年6月2日
筆記試験
2016年6月2日
一次面接
2016年6月3日
最終面接
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17年卒
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内定
17年卒
プライベートセッション
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を書いた紙を提出し会場へ。 会場ではまずベンチで他の学生と一緒に待ち、時間になったら社員の方が一人ずつ現れ、自分の名前が呼ばれたら個別ブースへ移動する。　【質問内容】簡単にお互いの自己紹介 今までの三井住友銀行の...
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17年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・誠実で学生の話を熱心に聞いてくれる面接官のテンプレみたいな人 ・フランクだけど何を言っても反応薄い人 ・とにかくまじめで堅そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは担当の行員が連れて行ってくれる。 （ただし、なぜかオフィスの前まで） 会場につくと、20分く...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、謎にオフィスの前まで案内してくれます。 会場でグループ番号を振られ、移動します。 GDをして、退出の流れです。　【GDのテーマ・お題】人事部になって、新規プロジェクトにふさわしい人を選べみたいなもの。　【GDの手順】まず資料を読み込み自分の中で誰がいいかを決定する。そのあ...
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・40くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】最終だけは案内の行員さんがオフィスの中までついてきて一緒に待ってくれます。で、面接官に呼ばれ面接をし、一緒に来た人と帰ります。　【質問内容】意思確認程度。 不安なことはありますか？と聞かれました。 ここではあまりネガティ...
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内定
17年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を書いた紙を提出し会場へ。 会場ではまずベンチで他の学生と一緒に待ち、時間になったら社員の方が一人ずつ現れ、自分の名前が呼ばれたら個別ブースへ移動する。　【質問内容】簡単にお互いの自己紹介 今までの三井住友銀行の...
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17年卒
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ふつうのSPIです。 ボーダーはそれほど高くないと思います。 あまりできのよくないテストセンターを使いまわしました。
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人によって異なる 制限時間 能力検査約35分 性格検査約30分　【対策方法】問題集1冊　【参考にした書籍・WEBサイト】1週間で完成するSPI
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内定
17年卒
プライベートセッション
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を書いた紙を提出し、該当フロアへ。ベンチで社員の方に名前が呼ばれるのを待ち、呼ばれたら社員の方と個別ブースへ。　【質問内容】簡単にお互いの自己紹介 　 学生時代頑張ったこと→アルバイトについて ゼミでの研究...
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内定
17年卒
プライベートセッション
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を書いた紙を提出し会場へ。 会場ではまずベンチで他の学生と一緒に待ち、時間になったら社員の方が一人ずつ現れ、自分の名前が呼ばれたら個別ブースへ移動する。　【質問内容】他社の選考の状況 簡単にお互いの自己紹介...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職
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